■ 연구기간: 4월15일~5월27일
■ 조사기관: 한국리서치
■ 연구목적: 중민사회이론연구재단(이하 중민재단)은 이런 문제의식 하에 주식증여자 및 쌍용머티리얼 회사와의 합의에 기초하여 2012년 3월 20일 주주-직원 공생 프로젝트를 시작했다. 5월에는 쌍용머티리얼 종업원 280명 전체를 대상으로 하여 제1차 설문조사를 실시했고 2012년 10월 15일 주주-직원 공생을 주제로 한 제1차 학술대회를 개최했다. 이를 출발점으로 하여 중민재단 연구진은 주주-직원 공생의 가능성을 기업의 사회적 책임 (CSR: Corporate Social Responsibility)에 연관시켜 이론적, 경험적으로 연구했으며 국내외 학술대회에서 논문을 발표했다. 아울러 주식 증여 이후 2년이 지난 2014년 4월에는 종업원 전체에 대한 제2차 설문조사를 실시했고 나눔의 실천이 기업 안에서 어떤 구체적 변화를 가져왔는가를 다각적으로 분석했다.
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